{"id":21826,"date":"2022-11-03T00:00:00","date_gmt":"2022-11-02T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lati.com\/benefit-corporation-das-tugendhafte-unternehmen-das-lati-bevorzugt\/"},"modified":"2026-03-18T09:07:52","modified_gmt":"2026-03-18T08:07:52","slug":"benefit-corporation-das-tugendhafte-unternehmen-das-lati-bevorzugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lati.com\/de\/benefit-corporation-das-tugendhafte-unternehmen-das-lati-bevorzugt\/","title":{"rendered":"Benefit Corporation: Das tugendhafte Unternehmen, das LATI bevorzugt"},"content":{"rendered":"

Die soziale Verantwortung von Unternehmen stand schon immer im Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungen der Familie Conterno, was die Umwandlung von LATI in eine Benefit Corporation zu einem nat\u00fcrlichen Schritt macht. Diese tugendhafte und innovative Rechtsform integriert Gewinnziele mit der Verpflichtung, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu haben. <\/p>\n

Was es bedeutet, eine Benefit Corporation zu sein<\/h2>\n

Heute sind Unternehmen in Italien aufgerufen, die Bed\u00fcrfnisse ihrer Aktion\u00e4re zu befriedigen, was traditionell bedeutet, die wirtschaftlichen Ergebnisse der Handlungen des Unternehmens zu maximieren.
\nDie tugendhaftesten Unternehmen sind auch bestrebt, die Bed\u00fcrfnisse und Interessen von Stakeholdern und der Gesellschaft im Allgemeinen zu erf\u00fcllen.
\nDer soziokulturelle Kontext, in dem wir leben, entwickelt sich rasant: Das Bewusstsein f\u00fcr die Grenzen des kapitalistischen Entwicklungsmodells, das Ausma\u00df der verursachten Umweltverschmutzung und das Fehlen eines „Plan B“ f\u00fcr den Planeten w\u00e4chst. Neue Generationen fordern und sind entschlossen, ein „nachhaltiges“ Wirtschaftsmodell zu entwickeln, und erwarten von Unternehmen, dass sie ihren Teil dazu beitragen. <\/p>\n

Wie kann man sich zu einem ethischeren Wirtschaften verpflichten?<\/em>
\nDurch Benefit Corporations!<\/strong> Laut italienischem Recht sind Benefit Corporations \u00e4u\u00dferst innovative Unternehmen, da sie gem\u00e4\u00df Absatz 376 „bei der Aus\u00fcbung einer Wirtschaftst\u00e4tigkeit neben dem Zweck der Gewinnaussch\u00fcttung ein oder mehrere Ziele des Gemeinwohls verfolgen und verantwortungsbewusst, nachhaltig und transparent gegen\u00fcber Menschen, Gemeinschaften, Gebieten und der Umwelt, kulturellen und sozialen G\u00fctern und Aktivit\u00e4ten, Einrichtungen und Vereinigungen sowie anderen Interessengruppen agieren<\/em>„.<\/p>\n

Das Konzept des Gemeinwohls<\/strong> wird somit in die Satzung aufgenommen: Das Unternehmen ist verpflichtet, seinen Aktion\u00e4ren<\/em> \u00fcber seine Performance in Bezug auf Renditen und seinen Stakeholdern<\/em> \u00fcber die Ergebnisse des Gemeinwohlziels zu berichten, das aus „einer oder mehreren positiven Auswirkungen oder der Reduzierung negativer Auswirkungen“ auf „Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt, kulturelle und soziale G\u00fcter und Aktivit\u00e4ten, Einrichtungen und Vereinigungen und andere Interessengruppen (Stakeholder<\/em>)“ wie Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Gl\u00e4ubiger, \u00f6ffentliche Verwaltung und Zivilgesellschaft bestehen kann.<\/p>\n

Somit \u00e4ndert sich der Schwerpunkt, auf dem das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit basiert: von „Corporate Social Responsibility“ CSR zu „Creating Shared Value“ CSV. CSR-Programme konzentrieren sich haupts\u00e4chlich auf die Reputation und haben nur eine begrenzte Verbindung zum Gesch\u00e4ft, was es schwierig macht, sie langfristig zu rechtfertigen und aufrechtzuerhalten. Im Gegensatz dazu ist CSV funktional f\u00fcr die Rentabilit\u00e4t und Wettbewerbsposition des Unternehmens, da es die spezifischen Ressourcen und das Fachwissen des Unternehmens nutzt, um durch die Schaffung von sozialem Wert wirtschaftlichen Wert zu schaffen. <\/p>\n

Der nat\u00fcrliche \u00dcbergang von LATI zu einer Benefit Corporation<\/h2>\n

Die Umwandlung in eine Benefit Corporation war f\u00fcr LATI die nat\u00fcrliche Weiterentwicklung des Engagements in Fragen wie Nachhaltigkeit, Aufmerksamkeit f\u00fcr Mensch und Territorium, seit der Gr\u00fcndung im Jahr 1945 in Vedano Olona, als es seine T\u00e4tigkeit des Recyclings von Kriegsresten aufnahm.<\/p>\n

„Ein Ziel, das mit Entschlossenheit und \u00dcberzeugung verfolgt wird, weil es den Prozess der Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit, den unsere unternehmerische Geschichte seit der Gr\u00fcndung im Jahr 1945 immer verfolgt hat, vervollst\u00e4ndigt und repr\u00e4sentiert, indem wir weiterhin investieren und uns entsprechend der Dynamik der Gesellschaft und des Marktes weiterentwickeln“<\/em>, erkl\u00e4rt Michela Conterno<\/strong>, CEO des Unternehmens.<\/p>\n

Anfangs n\u00e4herte sich LATI der Nachhaltigkeit aus einer formalen Perspektive, um zu lernen, wie es seine Prozesse durch den Nachhaltigkeitsbericht<\/a><\/strong> unter Verwendung von Nachhaltigkeits-KPIs: GRI und SDGs, berichten kann. Dieses System wurde 2021 eingerichtet, und 2022 zertifizierte LATI seinen Nachhaltigkeitsbericht mit der von PwC ausgestellten Limited Assurance<\/strong> und \u00e4nderte im Juli 2022 seinen Unternehmenszweck<\/strong>, indem es die Themen einf\u00fchrte, in denen es t\u00e4tig ist und sein wird: <\/p>\n

    \n
  1. Produktnachhaltigkeit<\/li>\n
  2. Wohlbefinden der Menschen innerhalb und au\u00dferhalb der Organisation<\/li>\n
  3. Entwicklung des Territoriums und des Referenz\u00f6kosystems<\/li>\n<\/ol>\n

    Schlie\u00dflich hat LATI ebenfalls im Juli 2022 den Impact Manager ernannt<\/strong>.<\/p>\n

    Der Impact Manager ist die Person, die \u00fcber die Ergebnisse bei der Erf\u00fcllung der spezifischen Ziele, die mit den Gemeinwohlzwecken \u00fcbereinstimmen, berichten und Rechenschaft ablegen muss, n\u00e4mlich:<\/p>\n

      \n
    1. die Einbeziehung aller Unternehmensfunktionen in die Umsetzung des Plans zur Erreichung dieser Zwecke sowie dessen Verbesserung sicherzustellen;<\/li>\n
    2. die Administratoren durch die Bereitstellung von Informationen und Daten \u00fcber den internen und externen Kontext, in dem das Unternehmen t\u00e4tig ist, zu unterst\u00fctzen;<\/li>\n
    3. die Transparenz der Ergebnisauswirkungen zu f\u00f6rdern, indem deren Ver\u00f6ffentlichung auf der Website und \u00fcber geeignete Kan\u00e4le sichergestellt wird.<\/li>\n<\/ol>\n

      „Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit sind die beiden Seelen, die LATI und auch mich antreiben \u2013 von ihren Urspr\u00fcngen in ihren Produkten, Prozessen, Menschen und dem Gebiet, in dem sie sich befindet. Ein erfolgreiches Gesch\u00e4ftsmodell, das es im Laufe der Zeit erm\u00f6glicht hat, Schwierigkeiten, Herausforderungen und Ver\u00e4nderungen zu bew\u00e4ltigen und neue Chancen zu ergreifen. Warum also diese Seele nicht formalisieren?! So hat sich LATI entschieden, eine Benefit Corporation zu werden: ein nat\u00fcrlicher \u00dcbergang, der den Fokus von LATI von „Corporate Social Responsibility“ auf „Creating Shared Value“ verlagert, von Freiwilligkeit zu strukturiertem Engagement f\u00fcr das Gemeinwohl.“<\/em> sagt Gabriele Ciovati, CSR & Quality System Specialist und Impact Manager bei LATI.<\/p>\n

      So eine Reise, die vor 77 Jahren begann und heute weitergeht, voller Herausforderungen, Befriedigungen und Erfolge. Folgen Sie uns, um die n\u00e4chsten Entwicklungen zu entdecken! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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