LATI compte opérer de façon responsable, durable et transparente vis-à-vis des salariés, collaborateurs et de ceux qui entretiennent des relations professionnelles avec la Société, pour promouvoir le bien-être des personnes et le développement du territoire.

Conscient que son activité revêt une grande importance sociale, elle a défini la Politique pour l’égalité des genres, le Code d’Ethique et le Modèle organisationnel 231 pour règlementer la responsabilité éthique-sociale dans la conduction des affaires et des activités de l’entreprise.

LATI demande le respect de ces documents et, conformément aux prévisions du décret législatif n° 24 de 2023 en application de la Directive (UE) 2019/1937 (appelé Whistleblowing), elle encourage à signaler de bonne foi, même sous forme anonyme, tout comportement qui viole ceux-ci.

Comment signaler?

- PLATEFORME LATI Integrity Complylog
Apte à garantir la confidentialité de l’identité du signalant à travers l’utilisation de protocoles sûrs et d’instruments de cryptographie

- Poste ordinaire à l’adresse :
ORGANISMO DI VIGILANZA di LATI S.p.A.
Via Baracca, 7
21040 Vedano Olona (VA), Italie

- Courrier électronique à l’adresse :
odv@it.lati.com

En 2024, LATI a rejoint le Manifeste pour l'Égalité des Genres dans la chaîne d'approvisionnement italienne, promu par le Winning Women Institute, une organisation qui défend l'égalité des genres et aide les entreprises à créer des environnements de travail plus justes et plus inclusifs. 

En tant qu'entreprise certifiée pour l'Égalité des Genres selon la norme UNI PdR 125:2022, LATI, avec d'autres entreprises signataires du manifeste, s'engage à promouvoir le changement même en dehors de son propre organisation, en encourageant le tissu social et économique à adopter des initiatives durables et inclusives. Le Manifeste, en effet, promeut l'égalité des genres et l'inclusion au sein des entreprises, également à travers l'implication de la chaîne d'approvisionnement.