{"id":25420,"date":"2022-11-03T00:00:00","date_gmt":"2022-11-02T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lati.com\/societe-benefit-lentreprise-vertueuse-que-lati-privilegie\/"},"modified":"2026-03-11T14:20:01","modified_gmt":"2026-03-11T13:20:01","slug":"societe-benefit-lentreprise-vertueuse-que-lati-privilegie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lati.com\/fr\/societe-benefit-lentreprise-vertueuse-que-lati-privilegie\/","title":{"rendered":"Soci\u00e9t\u00e9 Benefit : l’entreprise vertueuse que LATI privil\u00e9gie"},"content":{"rendered":"

La responsabilit\u00e9 sociale des entreprises a toujours \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur des choix entrepreneuriaux de la famille Conterno, faisant de la transformation de LATI en Soci\u00e9t\u00e9 Benefit une \u00e9tape naturelle. Cette forme juridique vertueuse et innovante int\u00e8gre les objectifs de profit avec l’engagement d’avoir un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9 et l’environnement. <\/p>\n

Ce que signifie \u00eatre une Soci\u00e9t\u00e9 Benefit<\/h2>\n

Aujourd’hui, les entreprises en Italie sont appel\u00e9es \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de leurs actionnaires, ce qui signifie traditionnellement maximiser les r\u00e9sultats \u00e9conomiques des actions de l’entreprise.
\nLes entreprises les plus vertueuses s’efforcent \u00e9galement de r\u00e9pondre aux besoins et aux int\u00e9r\u00eats des parties prenantes et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.
\nLe contexte socioculturel dans lequel nous vivons \u00e9volue rapidement : la prise de conscience des limites du mod\u00e8le de d\u00e9veloppement capitaliste, des niveaux de pollution g\u00e9n\u00e9r\u00e9s et de l’absence de \u00ab Plan B \u00bb pour la plan\u00e8te s’accro\u00eet. Les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations sont exigeantes et d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper un mod\u00e8le \u00e9conomique \u00ab durable \u00bb et attendent des entreprises qu’elles fassent leur part. <\/p>\n

Comment s’engager \u00e0 faire des affaires de mani\u00e8re plus \u00e9thique ?<\/em>
\nGr\u00e2ce aux Soci\u00e9t\u00e9s Benefit !<\/strong> Selon la loi italienne, les Soci\u00e9t\u00e9s Benefit sont des entreprises puissamment innovantes car, comme indiqu\u00e9 au paragraphe 376, \u00ab dans l’exercice d’une activit\u00e9 \u00e9conomique, en plus de l’objectif de distribution de b\u00e9n\u00e9fices, elles poursuivent un ou plusieurs objectifs de b\u00e9n\u00e9fice commun et op\u00e8rent de mani\u00e8re responsable, durable et transparente envers les personnes, les communaut\u00e9s, les territoires et l’environnement, les biens et activit\u00e9s culturels et sociaux, les entit\u00e9s et associations, et les autres parties prenantes<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Le concept de B\u00e9n\u00e9fice Commun<\/strong> est ainsi introduit dans les statuts : l’entreprise devra rendre compte \u00e0 ses actionnaires<\/em> de ses performances en termes de rendements et \u00e0 ses parties prenantes<\/em> des r\u00e9sultats de l’objectif de b\u00e9n\u00e9fice commun, qui peut consister en \u00ab un ou plusieurs effets positifs, ou la r\u00e9duction d’effets n\u00e9gatifs \u00bb envers \u00ab les personnes, les communaut\u00e9s, les territoires et l’environnement, les biens et activit\u00e9s culturels et sociaux, les entit\u00e9s et associations, et les autres parties prenantes (stakeholders<\/em>) \u00bb tels que les travailleurs, les clients, les fournisseurs, les financiers, les cr\u00e9anciers, l’administration publique et la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\n

Ainsi, le point focal sur lequel l’entreprise se base en termes de durabilit\u00e9 change : de la \u00ab responsabilit\u00e9 sociale des entreprises \u00bb (RSE) \u00e0 la \u00ab cr\u00e9ation de valeur partag\u00e9e \u00bb (CVP). Les programmes de RSE se concentrent principalement sur la r\u00e9putation et n’ont qu’un lien limit\u00e9 avec l’activit\u00e9, ce qui les rend difficiles \u00e0 justifier et \u00e0 maintenir \u00e0 long terme. En revanche, la CVP est fonctionnelle \u00e0 la rentabilit\u00e9 et \u00e0 la position concurrentielle de l’entreprise car elle tire parti des ressources et de l’expertise sp\u00e9cifiques de l’entreprise pour cr\u00e9er de la valeur \u00e9conomique par la cr\u00e9ation de valeur sociale. <\/p>\n

La transition naturelle de LATI vers une Soci\u00e9t\u00e9 Benefit<\/h2>\n

La transformation en Soci\u00e9t\u00e9 Benefit pour LATI a \u00e9t\u00e9 l’\u00e9volution naturelle de l’engagement pris sur des questions telles que la durabilit\u00e9, l’attention aux personnes et au territoire, depuis sa fondation en 1945 \u00e0 Vedano Olona, lorsqu’elle a commenc\u00e9 son activit\u00e9 de recyclage des r\u00e9sidus de guerre.<\/p>\n

\u00ab Un objectif poursuivi avec d\u00e9termination et conviction, car il compl\u00e8te et repr\u00e9sente ce processus de qualit\u00e9 et de durabilit\u00e9 que notre histoire entrepreneuriale a toujours poursuivi, depuis sa fondation en 1945, en continuant \u00e0 investir et \u00e0 \u00e9voluer en suivant les dynamiques de la soci\u00e9t\u00e9 et du march\u00e9 \u00bb<\/em>, d\u00e9clare Michela Conterno<\/strong>, PDG de l’entreprise.<\/p>\n

Initialement, LATI a abord\u00e9 la durabilit\u00e9 d’un point de vue formel, pour apprendre \u00e0 rendre compte de ses processus \u00e0 travers le Rapport de Durabilit\u00e9<\/a><\/strong>, en utilisant des KPI de durabilit\u00e9 : GRI et ODD. Ce syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 mis en place en 2021, et en 2022 LATI a certifi\u00e9 son rapport de durabilit\u00e9 avec la Limited Assurance<\/strong> d\u00e9livr\u00e9e par PwC, et en juillet 2022 a modifi\u00e9 son objet social<\/strong> en introduisant les th\u00e8mes sur lesquels elle agit et agira : <\/p>\n

    \n
  1. Durabilit\u00e9 des produits<\/li>\n
  2. Bien-\u00eatre des personnes \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’organisation<\/li>\n
  3. D\u00e9veloppement du territoire et de l’\u00e9cosyst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n<\/ol>\n

    Enfin, \u00e9galement en juillet 2022, LATI a nomm\u00e9 le responsable d’impact<\/strong>.<\/p>\n

    Le responsable d’impact est la personne qui doit rendre compte des r\u00e9sultats dans la r\u00e9alisation des objectifs sp\u00e9cifiques conformes aux finalit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9fice commun, \u00e0 savoir :<\/p>\n

      \n
    1. assurer l’implication de toutes les fonctions de l’entreprise dans la mise en \u0153uvre du plan pour atteindre ces objectifs, ainsi que son am\u00e9lioration ;<\/li>\n
    2. soutenir les administrateurs en fournissant des informations et des donn\u00e9es concernant le contexte interne et externe dans lequel l’entreprise op\u00e8re ;<\/li>\n
    3. promouvoir la transparence des r\u00e9sultats d’impact en assurant leur publication sur le site web et par les canaux appropri\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00ab Qualit\u00e9 et Durabilit\u00e9 sont les deux \u00e2mes qui animent LATI et aussi la mienne \u2013 depuis ses origines dans ses produits, ses processus, ses personnes et le territoire o\u00f9 elle est implant\u00e9e. Un mod\u00e8le \u00e9conomique gagnant qui lui a permis au fil du temps d’affronter les difficult\u00e9s, les d\u00e9fis, les changements et de saisir de nouvelles opportunit\u00e9s. Alors pourquoi ne pas formaliser cette \u00e2me ?! Ainsi, LATI a choisi de devenir une Soci\u00e9t\u00e9 Benefit : une transition naturelle qui d\u00e9place l’attention de LATI de la \u00ab Responsabilit\u00e9 Sociale des Entreprises \u00bb vers la \u00ab Cr\u00e9ation de Valeur Partag\u00e9e \u00bb, du volontariat \u00e0 un engagement structur\u00e9 envers le b\u00e9n\u00e9fice commun. \u00bb<\/em> d\u00e9clare Gabriele Ciovati, Sp\u00e9cialiste RSE & Syst\u00e8me Qualit\u00e9 et Responsable d’Impact chez LATI.<\/p>\n

      Ainsi, un voyage commenc\u00e9 il y a 77 ans et qui se poursuit aujourd’hui, fait de d\u00e9fis, de satisfactions et de r\u00e9alisations. Suivez-nous pour d\u00e9couvrir les prochains d\u00e9veloppements ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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