Die soziale Verantwortung von Unternehmen stand schon immer im Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungen der Familie Conterno, was die Umwandlung von LATI in eine Benefit Corporation zu einem natürlichen Schritt macht. Diese tugendhafte und innovative Rechtsform integriert Gewinnziele mit der Verpflichtung, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu haben.
Was es bedeutet, eine Benefit Corporation zu sein
Heute sind Unternehmen in Italien aufgerufen, die Bedürfnisse ihrer Aktionäre zu befriedigen, was traditionell bedeutet, die wirtschaftlichen Ergebnisse der Handlungen des Unternehmens zu maximieren.
Die tugendhaftesten Unternehmen sind auch bestrebt, die Bedürfnisse und Interessen von Stakeholdern und der Gesellschaft im Allgemeinen zu erfüllen.
Der soziokulturelle Kontext, in dem wir leben, entwickelt sich rasant: Das Bewusstsein für die Grenzen des kapitalistischen Entwicklungsmodells, das Ausmaß der verursachten Umweltverschmutzung und das Fehlen eines „Plan B“ für den Planeten wächst. Neue Generationen fordern und sind entschlossen, ein „nachhaltiges“ Wirtschaftsmodell zu entwickeln, und erwarten von Unternehmen, dass sie ihren Teil dazu beitragen.
Wie kann man sich zu einem ethischeren Wirtschaften verpflichten?
Durch Benefit Corporations! Laut italienischem Recht sind Benefit Corporations äußerst innovative Unternehmen, da sie gemäß Absatz 376 „bei der Ausübung einer Wirtschaftstätigkeit neben dem Zweck der Gewinnausschüttung ein oder mehrere Ziele des Gemeinwohls verfolgen und verantwortungsbewusst, nachhaltig und transparent gegenüber Menschen, Gemeinschaften, Gebieten und der Umwelt, kulturellen und sozialen Gütern und Aktivitäten, Einrichtungen und Vereinigungen sowie anderen Interessengruppen agieren„.
Das Konzept des Gemeinwohls wird somit in die Satzung aufgenommen: Das Unternehmen ist verpflichtet, seinen Aktionären über seine Performance in Bezug auf Renditen und seinen Stakeholdern über die Ergebnisse des Gemeinwohlziels zu berichten, das aus „einer oder mehreren positiven Auswirkungen oder der Reduzierung negativer Auswirkungen“ auf „Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt, kulturelle und soziale Güter und Aktivitäten, Einrichtungen und Vereinigungen und andere Interessengruppen (Stakeholder)“ wie Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Gläubiger, öffentliche Verwaltung und Zivilgesellschaft bestehen kann.
Somit ändert sich der Schwerpunkt, auf dem das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit basiert: von „Corporate Social Responsibility“ CSR zu „Creating Shared Value“ CSV. CSR-Programme konzentrieren sich hauptsächlich auf die Reputation und haben nur eine begrenzte Verbindung zum Geschäft, was es schwierig macht, sie langfristig zu rechtfertigen und aufrechtzuerhalten. Im Gegensatz dazu ist CSV funktional für die Rentabilität und Wettbewerbsposition des Unternehmens, da es die spezifischen Ressourcen und das Fachwissen des Unternehmens nutzt, um durch die Schaffung von sozialem Wert wirtschaftlichen Wert zu schaffen.
Der natürliche Übergang von LATI zu einer Benefit Corporation
Die Umwandlung in eine Benefit Corporation war für LATI die natürliche Weiterentwicklung des Engagements in Fragen wie Nachhaltigkeit, Aufmerksamkeit für Mensch und Territorium, seit der Gründung im Jahr 1945 in Vedano Olona, als es seine Tätigkeit des Recyclings von Kriegsresten aufnahm.
„Ein Ziel, das mit Entschlossenheit und Überzeugung verfolgt wird, weil es den Prozess der Qualität und Nachhaltigkeit, den unsere unternehmerische Geschichte seit der Gründung im Jahr 1945 immer verfolgt hat, vervollständigt und repräsentiert, indem wir weiterhin investieren und uns entsprechend der Dynamik der Gesellschaft und des Marktes weiterentwickeln“, erklärt Michela Conterno, CEO des Unternehmens.
Anfangs näherte sich LATI der Nachhaltigkeit aus einer formalen Perspektive, um zu lernen, wie es seine Prozesse durch den Nachhaltigkeitsbericht unter Verwendung von Nachhaltigkeits-KPIs: GRI und SDGs, berichten kann. Dieses System wurde 2021 eingerichtet, und 2022 zertifizierte LATI seinen Nachhaltigkeitsbericht mit der von PwC ausgestellten Limited Assurance und änderte im Juli 2022 seinen Unternehmenszweck, indem es die Themen einführte, in denen es tätig ist und sein wird:
- Produktnachhaltigkeit
- Wohlbefinden der Menschen innerhalb und außerhalb der Organisation
- Entwicklung des Territoriums und des Referenzökosystems
Schließlich hat LATI ebenfalls im Juli 2022 den Impact Manager ernannt.
Der Impact Manager ist die Person, die über die Ergebnisse bei der Erfüllung der spezifischen Ziele, die mit den Gemeinwohlzwecken übereinstimmen, berichten und Rechenschaft ablegen muss, nämlich:
- die Einbeziehung aller Unternehmensfunktionen in die Umsetzung des Plans zur Erreichung dieser Zwecke sowie dessen Verbesserung sicherzustellen;
- die Administratoren durch die Bereitstellung von Informationen und Daten über den internen und externen Kontext, in dem das Unternehmen tätig ist, zu unterstützen;
- die Transparenz der Ergebnisauswirkungen zu fördern, indem deren Veröffentlichung auf der Website und über geeignete Kanäle sichergestellt wird.
„Qualität und Nachhaltigkeit sind die beiden Seelen, die LATI und auch mich antreiben – von ihren Ursprüngen in ihren Produkten, Prozessen, Menschen und dem Gebiet, in dem sie sich befindet. Ein erfolgreiches Geschäftsmodell, das es im Laufe der Zeit ermöglicht hat, Schwierigkeiten, Herausforderungen und Veränderungen zu bewältigen und neue Chancen zu ergreifen. Warum also diese Seele nicht formalisieren?! So hat sich LATI entschieden, eine Benefit Corporation zu werden: ein natürlicher Übergang, der den Fokus von LATI von „Corporate Social Responsibility“ auf „Creating Shared Value“ verlagert, von Freiwilligkeit zu strukturiertem Engagement für das Gemeinwohl.“ sagt Gabriele Ciovati, CSR & Quality System Specialist und Impact Manager bei LATI.
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