Konkretes Engagement, gelebte Kultur

Inklusion, Gleichbehandlung und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile der Unternehmenskultur von LATI. Auf diesen Grundlagen haben wir einen Weg des Wachstums und des Bewusstseins aufgebaut, der 2023 mit dem Erreichen der UNI PdR 125:2022 Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung gipfelte. Eine Anerkennung, die die Wirksamkeit und Konkretheit unseres Engagements bezeugt.

Eine klare Politik, eine gemeinsame Vision

Die von der Geschäftsleitung mit Unterstützung des Lenkungsausschusses definierte und vom Verwaltungsrat am 25. September 2023 genehmigte Gender Equality Policy drückt transparent Grundsätze, Ziele und Richtlinien für unsere Tätigkeit in Bezug auf grundlegende Themen wie die Gleichstellung der Geschlechter, die Stärkung der Rolle der Frau und die Wertschätzung der Vielfalt aus.
Persona che tiene in mano il libro di Rita Querzè "Donne e lavoro: rivoluzione in sei mosse"
Dettaglio di una foto appesa a un albero di Natale scattato durante l'evento del 2023 Casa LATI

Sechs Bereiche strategischer Intervention

Durch die Politik hat LATI sechs Handlungsfelder umrissen, um ein integratives, kollaboratives, transparentes und aufmerksames Arbeitsumfeld zu gewährleisten:
  • Unternehmenskultur und -strategie
  • Governance
  • HR-Prozesse
  • Chancen für Wachstum und Inklusion von Frauen
  • Gerechte Entlohnung der Geschlechter
  • Schutz der Elternschaft und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Die Rolle des
    Lenkungsausschusses

    Wie von der Norm UNI PdR 125:2022 gefordert, hat LATI den Lenkungsausschuss für die Gleichstellung der Geschlechter eingerichtet, der sich aus Schlüsselfiguren verschiedener Unternehmensbereiche zusammensetzt, darunter die Personalleiterin und die Geschäftsführerin für soziale Angelegenheiten, Livia Conterno. Der Ausschuss fördert die Politik, überwacht ihre Umsetzung und leitet die im zugehörigen Strategieplan dargelegten Maßnahmen.

    Ein Engagement, das über das Unternehmen hinausgeht

    Im Jahr 2024 trat LATI dem vom Winning Women Institute geförderten Manifest für die Gleichstellung der Geschlechter in der italienischen Lieferkette bei. Ein weiterer Schritt in Richtung systemischer Wandel: Wir setzen uns dafür ein, die Kultur der Gleichberechtigung über die organisatorischen Grenzen hinaus zu verbreiten und integrative Initiativen in unserer gesamten Lieferkette zu fördern.

    Mehr erfahren

    Erfahren Sie mehr über unser Engagement, indem Sie die neuesten Nachrichten und Updates lesen, die erzählen, wie LATI die Werte Inklusion, Gleichberechtigung und Chancengleichheit jeden Tag und darüber hinaus lebt.
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    Gleichstellung der Geschlechter: ein Unternehmen für alle Menschen