承诺、诚信、透明
LATI 始终尊重法律、尊重人和尊重环境。我们的 道德准则 是我们企业文化的基础：它指导着我们的日常行动，并反映了我们与员工、供应商、客户和利益相关者共同拥有的价值观。
我们要求所有与我们合作的人员（包括内部和外部人员）了解、尊重和推广这些价值观。该准则已纳入我们的 供应商质量手册 和 通用采购条件 中。
道德准则的负责任演变
2024 年，LATI 更新了其道德准则，以纳入：
公益公司的价值观和目标
拒绝将 LATI 产品用于对个人有害的目的
致力于负责任的工作条件和保护人权
关于报告方法和行政责任的第 231/01 号法令的更新
人权和尊重人
LATI 的行为符合国际法规和联合国 全球契约 的原则，并切实致力于：
禁止强迫劳动、童工、奴隶制或人口贩运
包容性、重视多样性和机会均等
打击一切形式的骚扰
保证体面的工作，最低工资至少等于国家合同
组织模型 231：责任和监督
自 2019 年以来，LATI 采用了自己的 组织、管理和控制模型（第 231/01 号法令），以确保符合法规并防止不合规行为。该系统由一个独立的 监督机构 监督，该机构由外部成员组成，负责监督其应用并不断更新它。
2024 年：
未检测到不合规报告
11 项业务活动中有 6 项被评估为“有风险”
未记录到腐败或违反社会和经济法规的事件
举报：如何举报？
为确保透明度和保护，LATI 提供：
Integrity Complylog：安全且匿名的在线平台
实体邮件：Supervisory Body, Via Baracca 7, 21040 Vedano Olona (VA)
电子邮件：odv@it.lati.com
通过 Integrity Complylog，任何人都可以匿名举报：
暴力或骚扰事件
歧视或非包容性行为
违反道德准则、性别平等政策或模型 231
报告由监督机构的外部成员 公正且保密地 处理。LATI 确保符合实施指令 (EU) 2019/1937 的 第 24/2023 号法令，并促进 安全、公平、包容 的工作环境。
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您是否有关于指导我们的道德原则的问题或想了解更多信息？请写信给我们：LATI 团队随时准备倾听、回应并共同建设一个日益公平和包容的未来。
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