LATI ist sich seiner ethischen, zivilen und territorialen Rolle als verantwortungsbewusstes Unternehmen bewusst. Das Unternehmen engagiert sich täglich dafür, eine positive soziale Wirkung zu erzielen, wobei der Fokus auf den Menschen und der Gemeinschaft liegt, in der es tätig ist. Dieses Engagement spiegelt sich in einer Governance wider, die die Werte der sozialen Nachhaltigkeit in ihre Satzung integriert, im Einklang mit dem doppelten Zweck des Unternehmens.
Die soziale Arbeit von LATI stützt sich auf zwei Säulen:
- Die Sorge um das psycho-physische Wohlbefinden der Menschen, die Förderung von Gesundheit, Sicherheit, Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Die Entwicklung des Territoriums und des sozialen Ökosystems mit wertvollen Projekten, flächendeckender Ausbildung und generationsübergreifender Inklusion.
Highlights
+ 300
MitarbeiterWeibliche Führungskräfte
23
Durchschnittliche Schulungsstunden pro PersonZertifizierungen
LATI-Mitarbeiter
Hinter jedem Material und jedem Projekt stehen die LATI-Mitarbeiter. Mehr als 300 Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Fachwissen täglich zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Gemeinsam bilden wir eine offene und integrative Gemeinschaft, in der jedes Talent Raum findet, um zu wachsen, und jede Stimme etwas bewegen kann. Die LATI-Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens und der Motor unserer Zukunft.
Inklusion und Chancengleichheit
Gleichheit und Respekt sind für LATI konkrete Werte. Wir erneuern jährlich die UNI/PdR 125:2022 Zertifizierung und messen KPIs zu Lohngleichheit, Inklusion, Elternschaft und Ausbildung.
Wir setzen uns dafür ein, Momente des Dialogs und des gemeinsamen Wachstums zu den Themen Inklusion, Einzigartigkeit und Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und Sensibilisierungs- und Schulungsinitiativen für alle Mitarbeiter des Unternehmens zu organisieren. Durch Veranstaltungen, Treffen und Kooperationen mit akademischen und sozialen Einrichtungen fördert LATI die Verbreitung einer zunehmend gerechten, respektvollen und integrativen Organisationskultur.
Wohlbefinden der Mitarbeiter
#Lati4u Programm
Betriebliches Wohlbefinden ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Aktivitäten zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter umfassen verschiedene Bereiche, darunter:
- Fokus auf Ernährung mit Sensibilisierungsinitiativen
- Organisation von Fitnesskursen
- Vorschläge für kulturelle Besuche
- Stipendien
- Vereinbarungen für die Anmeldung zu Sommercamps für Kinder
- Rabatte bei verschiedenen kommerziellen Aktivitäten und Fitnessstudios
- Zusammenarbeit mit Welfood für personalisierte Wohlfühlberatungen
Elternschaft und Work-Life-Balance
Wir gewähren 10 zusätzliche Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Initiativen wie Willkommen Baby, die die Geburt eines Kindes mit einem Geschenk an die Familien feiern, und Wenn ein Elternteil geboren wird, das Hausbesuche von Hebammen nach der Geburt anbietet, demonstrieren das konkrete Engagement von LATI für das Wohlbefinden der Familie.
Ausbildung und Entwicklung
LATI betrachtet die Ausbildung als strategischen Hebel für die Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens. Unsere Programme decken verschiedene Bereiche ab, darunter Nachhaltigkeit, DE&I, digitale Denkweise, Soft Skills, Qualität, Technik, Gesundheit und Sicherheit, Sprachen und Management.
Spezifische Programme für Neueinstellungen und internationale Niederlassungen tragen zur Stärkung der Corporate Identity und zur globalen Verbreitung einer gemeinsamen Kultur bei.
Gemeinschaft und Territorium
LATI ist ein aktiver und verantwortungsbewusster sozialer Akteur. Wir sind Teil verschiedener Verbände und beteiligen uns an zahlreichen Initiativen, die die Bindung zur Gemeinschaft und zum Territorium stärken. Zum Beispiel:
Fondazione Renato Piatti – wir unterstützen die Projekte und beteiligen uns an verschiedenen Initiativen der Stiftung, darunter der Mailand-Marathon.
Fondo Ambiente Italiano (FAI) – als Corporate Golden Donor bieten wir unseren Mitarbeitern spezielle kulturelle Erlebnisse.
IO DO UNA MANO – wir unterstützen den 3D-Druck von kundenspezifischen Hilfsmitteln.
Bildungsprojekte – wir arbeiten mit Schulen und lokalen Institutionen zusammen, um die Verbreitung von Wissen und das Wachstum neuer Generationen zu fördern.
Nachhaltigkeitsberichte und andere Dokumente
Highlights: Initiativen, Veranstaltungen und Neuigkeiten
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Ein oranges Weihnachten: LATI gemeinsam mit UN Women für die Würde und Sicherheit jeder Frau
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Hager wählt LATI, um den CO₂-Fußabdruck der Arc Fault Detection Device (AFDDs)-Serie zu reduzieren
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