LATI riconosce il proprio ruolo etico, civile e territoriale come impresa responsabile. L’azienda si impegna quotidianamente a generare un impatto sociale positivo, mettendo al centro le persone e la comunità in cui opera. Questo impegno si riflette in una governance che integra i valori della sostenibilità sociale nel proprio Statuto, in coerenza con lo scopo duale aziendale.
Due sono i pilastri su cui si fonda l’azione sociale di LATI:
- La cura del benessere psico-fisico delle persone, promuovendo salute, sicurezza, sviluppo e conciliazione vita-lavoro.
- Lo sviluppo del territorio e dell’ecosistema sociale, con progetti di valore, formazione diffusa e inclusione generazionale.
Highlights
+ 300
PersoneDonne dirigenti
23
ore di formazione in media per personaCertificazioni
LATI People
Dietro ogni materiale e ogni progetto ci sono le persone LATI. Più di 300 professionisti e professioniste che, con passione e competenza, contribuiscono ogni giorno a far crescere l’azienda. Insieme formiamo una comunità aperta e inclusiva, dove ogni talento trova spazio per crescere e ogni voce può fare la differenza. Le LATIpeople sono il cuore dell’azienda e il motore del nostro futuro.
Inclusione e pari opportunità
Equità e rispetto sono valori concreti per LATI. Rinnoviamo annualmente la certificazione UNI/PdR 125:2022, misurando KPI su equità retributiva, inclusione, genitorialità e formazione.
Ci impegniamo nel promuovere momenti di confronto e crescita condivisa sui temi dell’inclusione, dell’unicità e della parità di genere, organizzando iniziative di sensibilizzazione e formazione dedicate a tutte le persone dell’azienda. Attraverso eventi, incontri e collaborazioni con realtà accademiche e sociali, LATI favorisce la diffusione di una cultura organizzativa sempre più equa, rispettosa e inclusiva.
Benessere delle persone
Programma #LATI4U
Il welfare aziendale è parte integrante della nostra cultura. Le attività a supporto del benessere delle persone coprono diversi ambiti, tra cui:
- attenzione alla nutrizione con iniziative di sensibilizzazione
- organizzazione di corsi fitness
- proposte di visite culturali
- borse di studio
- convenzioni per l’iscrizione ai campus estivi per ragazzi
- scontistiche presso varie attività commerciali e palestre
- collaborazione con Welfood per consulenze di well-being personalizzate
Genitorialità e Work-Life Balance
Concediamo 10 giorni aggiuntivi di congedo di paternità retribuiti. Iniziative come Welcome Baby, che celebra la nascita di un bambino con un omaggio alle famiglie, e Quando nasce un genitore, che offre visite ostetriche a domicilio dopo il parto, raccontano l’impegno concreto di LATI verso il benessere familiare.
Formazione e sviluppo
LATI considera la formazione una leva strategica per lo sviluppo delle persone e dell’organizzazione. I nostri programmi coprono diverse aree, tra cui sostenibilità, DE&I, digital mindset, soft skill, qualità, tecnica, salute e sicurezza, lingue e management.
Percorsi specifici dedicati ai nuovi assunti e alle filiali internazionali contribuiscono a rafforzare l’identità aziendale e a diffondere una cultura condivisa a livello globale.
Comunità e territorio
LATI è un attore sociale attivo e responsabile. Siamo parte di diverse associazioni e partecipiamo a numerose iniziative che rafforzano il legame con la comunità e il territorio. A titolo di esempio:
Fondazione Renato Piatti – sosteniamo i progetti e partecipiamo a diverse iniziative della Fondazione, tra cui la Maratona di Milano.
Fondo Ambiente Italiano (FAI) – in qualità di Corporate Golden Donor, offriamo ai nostri collaboratori esperienze culturali dedicate.
IO DO UNA MANO – supportiamo la stampa 3D di ausili personalizzati.
Progetti educativi – collaboriamo con scuole e istituzioni locali per favorire la diffusione della conoscenza e la crescita delle nuove generazioni.
Report e altri documenti di Sostenibilità
In evidenza: iniziative, eventi e novità
Materiali termoconduttivi per illuminazione LED: sostituzione del metallo anche con polimeri riciclati
Environmental Product Profile (EPP): integrare i dati ambientali nella progettazione dei tecnopolimeri
LATI supporta l’economia circolare e la decarbonizzazione Scope 3 nella piattaforma commerciale MCB di Hager
ProPla: dal PET alle proteine per una bioeconomia circolare
Un Natale in arancione: LATI al fianco di UN Women per la dignità e la sicurezza di ogni donna
LATI conferma il punteggio 83/100 nel rating EcoVadis e ottiene la Medaglia d’Oro 2025
Parliamone insieme
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