LATI reconnaît son rôle éthique, civil et territorial en tant qu’entreprise responsable. L’entreprise s’engage quotidiennement à générer un impact social positif, en se concentrant sur les personnes et la communauté dans laquelle elle opère. Cet engagement se reflète dans une gouvernance qui intègre les valeurs de durabilité sociale dans ses statuts, conformément à la double mission de l’entreprise.

Deux piliers soutiennent l’action sociale de LATI :

  • Le soin apporté au bien-être psycho-physique des personnes, en favorisant la santé, la sécurité, le développement et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Le développement du territoire et de l’écosystème social, avec des projets de valeur, une formation généralisée et l’inclusion générationnelle.

Points forts

+ 300

Collaborateurs
22 %

Femmes cadres

+ 21

Nombre moyen d’heures de formation par personne

Certifications

LATI INDUSTRIA TERMOPLASTICI, remise du prix médaille d’or Ecovadis
LATI est Great Place to Work®
Logo Égalité des genres UNI PDR 125 2022
Logo CQY_45001

LATI People

Derrière chaque matériau et chaque projet se trouvent les collaborateurs de LATI. Plus de 300 professionnels qui, avec passion et expertise, contribuent chaque jour à la croissance de l’entreprise. Ensemble, nous formons une communauté ouverte et inclusive, où chaque talent trouve l’espace nécessaire pour s’épanouir et où chaque voix peut faire la différence. Les LATIpeople sont le cœur de l’entreprise et le moteur de notre avenir.

Collaborateurs LATI lors du team building Io do una mano
Collaborateur LATI lors d’un événement sportif

Inclusion et égalité des chances

Équité et respect sont des valeurs concrètes pour LATI. Nous renouvelons chaque année la certification UNI/PdR 125:2022, en mesurant des indicateurs clés de performance (KPI) sur l’équité salariale, l’inclusion, la parentalité et la formation.

Nous nous engageons à promouvoir des moments de dialogue et de croissance partagée sur les thèmes de l’inclusion, de l’unicité et de l’égalité des genres, en organisant des initiatives de sensibilisation et de formation dédiées à l’ensemble du personnel de l’entreprise. À travers des événements, des rencontres et des collaborations avec des entités académiques et sociales, LATI favorise la diffusion d’une culture organisationnelle de plus en plus équitable, respectueuse et inclusive.

Bien-être des collaborateurs

Programme #Lati4u

Le bien-être en entreprise fait partie intégrante de notre culture. Les activités soutenant le bien-être des personnes couvrent divers domaines, notamment :

  • l’accent mis sur la nutrition avec des initiatives de sensibilisation
  • l’organisation de cours de fitness
  • des propositions de visites culturelles
  • des bourses d’études
  • des accords pour l’inscription à des camps d’été pour les enfants
  • des réductions dans diverses activités commerciales et salles de sport
  • la collaboration avec Welfood pour des consultations de bien-être personnalisées

Parentalité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous accordons 10 jours supplémentaires de congé de paternité rémunéré. Des initiatives telles que Welcome Baby, qui célèbre la naissance d’un enfant par un cadeau aux familles, et When a Parent is Born, qui propose des visites obstétricales à domicile après l’accouchement, démontrent l’engagement concret de LATI pour le bien-être des familles.

Sortie d’entreprise LATI à Casa Macchi
Le responsable de l’usine LATI présente des projets lors de la journée portes ouvertes

Formation et développement

LATI considère la formation comme un levier stratégique pour le développement des personnes et de l’organisation. Nos programmes couvrent divers domaines, notamment la durabilité, la DE&I, l’état d’esprit numérique, les compétences comportementales (soft skills), la qualité, la technique, la santé et la sécurité, les langues et le management.

Des parcours spécifiques dédiés aux nouvelles recrues et aux filiales internationales contribuent à renforcer l’identité de l’entreprise et à diffuser une culture partagée à l’échelle mondiale.

Communauté et territoire

LATI est un acteur social actif et responsable. Nous faisons partie de diverses associations et participons à de nombreuses initiatives qui renforcent le lien avec la communauté et le territoire. Par exemple :

  • Fondazione Renato Piatti – nous soutenons les projets et participons à diverses initiatives de la Fondation, notamment le marathon de Milan.

  • Fondo Ambiente Italiano (FAI) – en tant que Corporate Golden Donor, nous offrons à nos collaborateurs des expériences culturelles dédiées.

  • IO DO UNA MANO – nous soutenons l’impression 3D d’aides personnalisées.

  • Projets éducatifs – nous collaborons avec les écoles et les institutions locales pour promouvoir la diffusion des connaissances et la croissance des nouvelles générations.

L’équipe LATI au marathon de Milan

En savoir plus sur notre politique d’égalité des genres

En savoir plus

Rapports de durabilité et autres documents

Dans cette section, vous pouvez consulter et télécharger nos rapports annuels de durabilité. LATI s’engage à garantir la transparence et à partager avec ses parties prenantes les résultats obtenus dans les domaines environnemental, social et économique. Découvrez comment nos projets, initiatives et innovations contribuent à un avenir plus durable.
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Points forts : initiatives, événements et actualités

La durabilité chez LATI est un parcours en constante évolution, fait d’actions concrètes, de dialogue et de participation active. Dans cette section, nous partageons les actualités, les événements et les initiatives qui témoignent de notre engagement quotidien pour un avenir plus responsable. Suivez les mises à jour de l’univers LATI : rencontres avec les parties prenantes, moments de formation, collaborations avec le territoire et résultats obtenus. Parce que la durabilité ne se déclare pas, elle se pratique et se partage.
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Parlons-en ensemble

Contactez-nous pour la durabilité

Souhaitez-vous savoir comment LATI œuvre pour un avenir plus durable ? Si vous souhaitez plus d’informations sur nos initiatives environnementales, sociales et économiques, ou si vous avez des questions concernant nos projets de durabilité, remplissez le formulaire ci-dessous. L’équipe est prête à répondre à vos demandes et à partager avec vous notre engagement pour un monde plus éthique et responsable.

Impact social