Le nouveau Rapport présente les résultats, les choix et les engagements de LATI : un outil de transparence envers les personnes, les clients, les fournisseurs, le territoire et les parties prenantes.
Un document pour comprendre le parcours
Publier un Rapport de Durabilité ne signifie pas clore un parcours, mais le rendre lisible.
Pour LATI, rendre compte signifie mettre à disposition des parties prenantes des données, des choix, des résultats et des engagements, avec la conscience que la durabilité, pour une entreprise industrielle, se mesure à travers des décisions concrètes : sur les matériaux, l’énergie, la sécurité, les personnes, la gouvernance et la relation avec le territoire.
Avec le Rapport de Durabilité 2025, LATI confirme cette approche : raconter de manière transparente comment l’entreprise a affronté une année complexe, marquée par des tensions géopolitiques, la volatilité des marchés, la pression sur les matières premières et de nouveaux défis pour les filières industrielles.
Continuité industrielle dans une année complexe
Au cours de l’année 2025, LATI a continué à investir dans son modèle de développement, en maintenant un équilibre entre solidité économique, innovation et responsabilité.
Le Rapport met en évidence un chiffre d’affaires de 152,2 millions d’euros, un EBITDA de 14,7 millions d’euros, 2 195 formulations actives, 2 022 clients et 758 fournisseurs, dont 79 % italiens. La production en tonnes enregistre une augmentation de 3 % par rapport à 2024.
Ce sont des chiffres qui racontent la continuité d’une entreprise industrielle aux racines profondes et au regard international. En 2025, année du 80e anniversaire, LATI a également obtenu la reconnaissance de Marque Historique d’Intérêt National, une étape qui valorise l’histoire de l’entreprise, la continuité entrepreneuriale et la contribution au développement du secteur des matériaux thermoplastiques d’ingénierie.
Environnement, énergie et responsabilité de processus
La dimension environnementale du Rapport montre un parcours fait de mesure, d’amélioration et de responsabilité.
En 2025, LATI rend compte de l’utilisation d’énergie électrique provenant à 100 % de sources renouvelables, de 1 658 GJ d’énergie autoproduite par l’installation photovoltaïque, d’une intensité émissive market based de 0,06 tCO₂eq/t.
Sur le front des émissions directes, LATI a en 2025 compensé 91 % des émissions Scope 1 liées au gaz naturel via des crédits carbone certifiés. Dans ce cadre s’inscrit également le projet « Nature Conservation Campo dei Fiori Varese », qui contribue à la requalification du Parc Campo dei Fiori et à la protection de la biodiversité locale.
En 2025, l’entreprise a également élargi le périmètre de reporting de ses émissions le long de la chaîne de valeur, en réalisant pour la première fois le calcul des émissions Scope 3 pour les années 2024 et 2025. Il s’agit d’une étape importante pour approfondir la connaissance de l’impact émissif de l’entreprise et orienter de manière plus consciente les futures actions de gestion et de réduction des émissions indirectes.
Au cours de l’année, l’entreprise a également obtenu la certification ISO 50001 pour l’établissement de Gornate Olona, confirmant l’adoption d’un système structuré de gestion de l’énergie, et la certification Operation Clean Sweep® pour les établissements de Vedano Olona et Gornate Olona, confirmant le travail engagé pour prévenir la dispersion de granulés plastiques dans l’environnement.
Il s’agit d’un parcours complexe. La décarbonisation, l’évolution normative, la gestion des impacts le long de la chaîne de valeur et la sélection des matières premières restent des domaines centraux de travail, à aborder avec continuité, méthode et collaboration le long de la filière.
Innovation et matériaux : le rôle de la recherche
Pour LATI, la durabilité passe également par la recherche technique et la capacité à développer des solutions cohérentes avec les nouvelles exigences applicatives, normatives et de marché.
En 2025, l’équipe Recherche et Développement a lancé 91 nouveaux projets. Les activités ont également concerné la durabilité, les matériaux PFAS free, les solutions pour l’automobile, l’impression 3D et les compounds auto-extinguibles.
Dans le cadre du développement de solutions à impact environnemental réduit et basées sur des matières premières recyclées ou renouvelables, LATI a introduit 93 nouvelles codifications, dont 19 produits durables, 15 LATIECO, 3 produits avec fibres recyclées et 1 LATIGEA.
LATI a également participé au cours de 2025 au projet européen DESIDERATA, dédié au développement d’alternatives plus sûres et durables aux substances critiques utilisées dans les retardateurs de flamme, les plastifiants et les tensioactifs.
Personnes, compétences et culture d’entreprise
La durabilité d’une entreprise industrielle concerne également la manière dont les personnes travaillent, évoluent, sont écoutées et impliquées.
En 2025, LATI rend compte de 321 personnes et d’une moyenne de 21 heures de formation par salarié. Outre la formation technique et managériale, l’entreprise poursuit des initiatives dédiées au bien-être, à la parentalité, à l’inclusion et à la santé psychophysique.
Dans ce parcours s’inscrivent les programmes de welfare et de bien-être, les activités liées à la certification pour l’Égalité de Genre UNI/PdR 125:2022, les initiatives visant à renforcer la culture éthique de l’entreprise et les outils d’écoute et de signalement. Une large place également aux actions dédiées à la santé et à la sécurité sur les lieux de travail, parmi lesquelles l’extension de l’utilisation des exosquelettes industriels également à l’établissement de Vedano Olona, accompagnée de moments de formation et d’entraînement pour une utilisation correcte et sûre des dispositifs.
Le parcours d’inclusion s’est également traduit par des initiatives de sensibilisation et de participation active, parmi lesquelles les activités avec la Fondation Libellula, les moments d’échange dédiés à l’égalité de genre et à la méritocratie et la participation de LATI à la Varese Pride 2025.
Ce sont des éléments qui décrivent une culture d’entreprise dans laquelle sécurité, compétences, respect et employabilité restent des facteurs essentiels pour construire de la valeur dans le temps.
Être Société Benefit : une responsabilité de long terme
Depuis 2022, LATI est Société Benefit et a inscrit dans ses Statuts trois finalités de bénéfice commun : la durabilité des produits, le bien-être des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, le développement du territoire et de l’écosystème de référence.
Pour une entreprise familiale industrielle, cela signifie concilier continuité et changement, racines et innovation, croissance et responsabilité.
La durabilité n’est donc pas un chapitre séparé de la stratégie d’entreprise, mais une perspective à travers laquelle comprendre la manière dont LATI développe des produits, investit dans les compétences, organise les processus, se relie aux clients et fournisseurs et participe à la vie du territoire.
Un parcours qui se poursuit
Le Rapport de Durabilité 2025 est un outil de reporting, de dialogue et de transparence de ses résultats ESG.
Il présente les résultats atteints, mais aussi une trajectoire encore en évolution : faite d’investissements, de recherche, de compétences, d’écoute et de choix industriels à mesurer dans le temps.
Pour LATI, rendre public ce parcours signifie partager avec les parties prenantes, les clients, les fournisseurs, les personnes et les communautés une base commune d’informations, utile pour comprendre où se trouve l’entreprise aujourd’hui et quels défis elle entend relever dans les prochaines années.
Consultez le Rapport de Durabilité LATI 2025 complet pour approfondir les données, les initiatives et les objectifs du parcours entrepris.
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