Engagement concret, culture partagée

L’inclusion, l’équité et l’égalité des chances font partie intégrante de la culture d’entreprise de LATI. Sur ces fondations, nous avons bâti un parcours de croissance et de sensibilisation, qui a culminé en 2023 avec l’obtention de la certification UNI PdR 125:2022 pour l’égalité des genres. Une reconnaissance qui atteste de l’efficacité et du caractère concret de notre engagement.

Une politique claire, une vision partagée

La Politique d’égalité des genres, définie par la Direction Générale avec le soutien du Comité de Pilotage et approuvée par le Conseil d’Administration le 25 septembre 2023, exprime de manière transparente les principes, les objectifs et les lignes directrices de nos opérations sur des questions fondamentales telles que l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et la valorisation de la diversité.
Une politique claire, une vision partagée
Détail d’une photo accrochée à un arbre de Noël prise lors de l’événement Casa LATI 2023

Six domaines d’intervention stratégique

À travers cette politique, LATI a défini six domaines d’action pour garantir un environnement de travail inclusif, collaboratif, transparent et attentif :
  • Culture et stratégie d’entreprise
  • Gouvernance
  • Processus RH
  • Opportunités de croissance et d’inclusion pour les femmes
  • Équité salariale entre les genres
  • Protection de la parentalité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    • Le rôle du
    Comité de Pilotage

    Conformément à la norme UNI PdR 125:2022, LATI a mis en place le Comité de Pilotage pour l’égalité des genres, composé de figures clés de diverses fonctions de l’entreprise, dont le Directeur des Ressources Humaines et la Directrice Générale des Affaires Sociales, Livia Conterno. Le Comité promeut la politique, surveille sa mise en œuvre et guide les actions définies dans le plan stratégique dédié.

    Un engagement qui dépasse l’entreprise

    En 2024, LATI a rejoint le Manifeste pour l’égalité des genres dans la chaîne d’approvisionnement italienne, promu par le Winning Women Institute. Une étape supplémentaire vers un changement systémique : nous nous engageons à diffuser la culture de l’équité au-delà des frontières organisationnelles, en promouvant des initiatives inclusives tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

    En savoir plus

    Apprenez-en davantage sur notre engagement en lisant les dernières actualités et mises à jour qui racontent comment LATI vit chaque jour les valeurs d’inclusion, d’équité et d’égalité des chances, et bien plus encore.
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    Vous avez des questions ou souhaitez plus d’informations sur notre parcours vers l’égalité des genres ? Contactez-nous : notre équipe est à votre disposition pour vous écouter, vous répondre et construire ensemble un avenir plus équitable et inclusif.

    Égalité des genres : une entreprise pour tous