Compromiso Concreto, Cultura Compartida

La inclusión, la equidad y la igualdad de oportunidades son partes integrantes de la cultura corporativa de LATI. Sobre estos cimientos, hemos construido un camino de crecimiento y concienciación, que culminó en 2023 con la obtención de la certificación UNI PdR 125:2022 para la Igualdad de Género. Un reconocimiento que atestigua la eficacia y concreción de nuestro compromiso.

Una Política Clara, una Visión Compartida

La Política de Igualdad de Género, definida por la Alta Dirección con el apoyo del Comité Directivo y aprobada por el Consejo de Administración el 25 de septiembre de 2023, expresa de forma transparente los principios, objetivos y directrices de nuestras operaciones en cuestiones fundamentales como la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la valoración de la diversidad.
A clear policy, a shared vision
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Seis Áreas de Intervención Estratégica

A través de esta Política, LATI ha delineado seis áreas de acción para garantizar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo, transparente y atento:
  • Cultura y estrategia corporativa
  • Gobernanza
  • Procesos de RR. HH.
  • Oportunidades de crecimiento e inclusión para las mujeres
  • Equidad salarial de género
  • Protección de la paternidad y conciliación de la vida laboral y familiar
  • El papel del
    Comité Directivo

    Según lo exigido por la norma UNI PdR 125:2022, LATI ha establecido el Comité Directivo para la Igualdad de Género, compuesto por figuras clave de diversas funciones de la empresa, incluyendo la Directora de Recursos Humanos y la Directora General de Asuntos Sociales, Livia Conterno. El Comité promueve la Política, supervisa su implementación y guía las acciones delineadas en el Plan Estratégico dedicado.

    Un Compromiso que va más allá de la Empresa

    En 2024, LATI se unió al Manifiesto por la Igualdad de Género en la cadena de suministro italiana, promovido por Winning Women Institute. Un paso más hacia el cambio sistémico: nos comprometemos a difundir la cultura de la equidad más allá de los límites organizativos, promoviendo iniciativas inclusivas en toda nuestra cadena de suministro.

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    ¿Tiene preguntas o desea más información sobre nuestro camino hacia la igualdad de género? Contacte con nosotros: nuestro equipo está disponible para escuchar, responder y construir juntos un futuro más equitativo e inclusivo.

    Igualdad de Género: una Empresa para todas las Personas