Compromiso, integridad, transparencia
LATI siempre ha actuado con respeto por la legalidad, las personas y el medioambiente. Nuestro Código Ético constituye la base de nuestra cultura corporativa: orienta nuestras acciones diarias y refleja los valores que compartimos con empleados, proveedores, clientes y partes interesadas.
Pedimos a todas las personas que trabajan con nosotros —internas y externas— que conozcan, respeten y promuevan estos valores. El Código está integrado en nuestro Manual de Calidad de Proveedores y en las Condiciones Generales de Compra.
La evolución responsable del Código Ético
En 2024, LATI actualizó su Código Ético para incluir:
Los valores y objetivos de la Sociedad Benefit
El rechazo del uso de los productos de LATI con fines perjudiciales para las personas
El compromiso con condiciones de trabajo responsables y la protección de los derechos humanos
Actualizaciones del Decreto Legislativo 231/01 sobre los métodos de denuncia y la responsabilidad administrativa
Derechos humanos y respeto por las personas
LATI actúa en cumplimiento de la normativa internacional y de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometiéndose de forma concreta a:
Prohibición del trabajo forzoso, el trabajo infantil, la esclavitud o la trata de seres humanos
Inclusión, puesta en valor de la diversidad e igualdad de oportunidades
Lucha contra todas las formas de acoso
Garantizar un trabajo decente, con salarios mínimos al menos iguales a los establecidos en los convenios nacionales
Modelo Organizativo 231: responsabilidad y supervisión
Desde 2019, LATI ha adoptado su propio Modelo de Organización, Gestión y Control (Decreto Legislativo 231/01) para garantizar el cumplimiento de la normativa y prevenir conductas no conformes. El sistema está supervisado por un Órgano de Supervisión independiente, compuesto por miembros externos, responsable de controlar su aplicación y actualizarlo de forma constante.
En 2024:
No se detectaron denuncias de incumplimiento
6 de 11 actividades empresariales se evaluaron como “de riesgo”
No se registraron incidentes de corrupción ni infracciones de la normativa social y económica
Canal de denuncias: ¿cómo denunciar?
Para garantizar la transparencia y la protección, LATI pone a disposición:
Integrity Complylog: plataforma online segura y anónima
Correo postal: Órgano de Supervisión, Via Baracca 7, 21040 Vedano Olona (VA)
Correo electrónico: odv@it.lati.com
A través de Integrity Complylog, cualquier persona puede denunciar de forma anónima:
Incidentes de violencia o acoso
Discriminación o actos no inclusivos
Infracciones del Código Ético, de la Política de Igualdad de Género o del Modelo 231
Las denuncias son tratadas con imparcialidad y confidencialidad exclusivamente por miembros externos del Órgano de Supervisión. LATI garantiza el cumplimiento del Decreto Legislativo 24/2023, que aplica la Directiva (UE) 2019/1937, y promueve un entorno de trabajo seguro, justo e inclusivo.
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Hablemos de ello juntos
¿Quiere saber más sobre quiénes somos, qué hacemos o cómo podemos colaborar? LATI está lista para escucharle.
¿Tiene preguntas o quiere más información sobre los principios éticos que nos guían? Escríbanos: el equipo de LATI está disponible para escuchar, responder y construir juntos un futuro cada vez más justo e inclusivo.
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