LATI 认识到其作为一家负责任的公司所承担的 道德、公民 和 地域责任。公司每天都致力于产生 积极的社会影响，关注员工和其运营所在的社区。这一承诺体现在将社会可持续发展价值观融入公司章程的治理中，与公司的 双重使命 相符。
LATI 社会行动的两大支柱是：
- 关注员工的 身心健康，促进健康、安全、发展和工作与生活的平衡。
- 地域发展 和社会生态系统，通过有价值的项目、广泛的培训和代际融合来实现。
亮点
+ 300
员工女性高管
23
人均培训时长认证
LATI 员工
每一份材料、每一个项目背后都有 LATI 员工的身影。超过 300 名专业人士 凭借热情和专业知识，每天为公司的发展贡献力量。我们共同构建了一个开放包容的社区，在这里，每一种才能都能获得成长空间，每一个声音都能发挥作用。LATI 员工 是公司的核心，也是我们未来的动力。
包容与平等机会
公平与尊重 是 LATI 的具体价值观。我们每年更新 UNI/PdR 125:2022 认证，衡量薪酬公平、包容性、育儿和培训方面的关键绩效指标。
我们致力于 促进对话和共同成长的时刻，围绕 包容性、独特性和性别平等 等主题，为所有公司员工组织宣传和培训活动。通过 活动、会议以及与学术和社会机构的合作，LATI 促进了日益公平、尊重和包容的组织文化的传播。
员工福祉
#Lati4u 计划
企业福利是我们文化不可或缺的一部分。支持员工福祉的活动涵盖多个领域，包括：
- 通过宣传活动关注营养
- 组织健身课程
- 提供文化参观建议
- 奖学金
- 为儿童夏令营入学签订协议
- 在各种商业活动和健身房提供折扣
- 与 Welfood 合作提供个性化健康咨询
育儿与工作生活平衡
我们提供 10 天额外带薪陪产假。 诸如 “欢迎宝宝”（通过赠送礼物庆祝新生儿的到来）和 “当父母诞生时”（提供产后上门产科访视）等举措，都体现了 LATI 对家庭福祉的切实承诺。
培训与发展
LATI 将培训视为 员工发展 和组织发展的战略杠杆。我们的项目涵盖多个领域，包括可持续发展、多元化、公平与包容 (DE&I)、数字化思维、软技能、质量、技术、健康与安全、语言和管理。
专门针对新员工和国际分支机构的特定发展路径 有助于加强企业认同感并在全球传播共享文化。
社区与地域
LATI 是一个积极且负责任的社会参与者。我们是多个 协会 的成员，并参与众多旨在加强与社区和地域联系的倡议。例如：
Renato Piatti 基金会 – 我们支持该基金会的项目并参与其各项活动，包括米兰马拉松。
意大利环境基金 (FAI) – 作为 企业金牌捐助者，我们为员工提供专属文化体验。
IO DO UNA MANO – 我们支持定制辅助设备的 3D 打印。
教育项目 – 我们与学校和地方机构合作，促进知识传播和新一代的成长。
可持续发展报告及其他文件
亮点：倡议、活动和新闻
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