Impegno, integrità, trasparenza
LATI opera da sempre nel rispetto della legalità, della persona e dell’ambiente. Il nostro Codice Etico rappresenta il fondamento della cultura aziendale: guida le nostre azioni quotidiane e riflette i valori che condividiamo con collaboratori, fornitori, clienti e stakeholder.
Chiediamo a tutti coloro che lavorano con noi – interni ed esterni – di conoscere, rispettare e promuovere questi valori. Il Codice è integrato nel nostro Supplier Quality Manual e nelle Condizioni Generali di Acquisto.
L’evoluzione responsabile del Codice Etico
Nel 2024, LATI ha aggiornato il proprio Codice Etico per includere:
I valori e gli obiettivi della Società Benefit
Il ripudio dell’uso dei prodotti LATI per fini lesivi della persona
L’impegno verso condizioni di lavoro responsabili e la tutela dei diritti umani
Gli aggiornamenti al D.Lgs. 231/01 sulle modalità di segnalazione e responsabilità amministrativa
Diritti umani e rispetto delle persone
LATI agisce nel rispetto delle normative internazionali e dei principi del Global Compact delle Nazioni Unite, impegnandosi concretamente in:
Divieto di lavoro forzato, minorile, schiavitù o traffico di esseri umani
Inclusione, valorizzazione delle diversità e pari opportunità
Lotta a ogni forma di molestia
Garanzia di un lavoro dignitoso, con retribuzioni minime pari almeno ai contratti nazionali
Modello Organizzativo 231: responsabilità e vigilanza
Dal 2019 LATI adotta un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01), per assicurare il rispetto delle normative e prevenire comportamenti non conformi. Il sistema è sorvegliato da un Organismo di Vigilanza indipendente, composto da membri esterni, incaricato di monitorarne l’applicazione e aggiornarlo costantemente.
Nel 2024:
Non sono state rilevate segnalazioni di non conformità
Sono state valutate 6 su 11 attività aziendali “a rischio”
Nessun episodio di corruzione o violazione delle normative sociali ed economiche è stato registrato
Whistleblowing: come segnalare?
Per garantire trasparenza e protezione, LATI mette a disposizione:
Integrity Complylog: piattaforma online sicura e anonima
Posta fisica: Organismo di Vigilanza, Via Baracca 7, 21040 Vedano Olona (VA)
Posta elettronica: odv@it.lati.com
Attraverso Integrity Complylog, ogni persona può segnalare in anonimato:
Episodi di violenza o molestie
Discriminazioni o atti non inclusivi
Violazioni del Codice Etico, della Politica per la Parità di Genere o del Modello 231
Le segnalazioni vengono trattate con imparzialità e riservatezza esclusivamente da membri esterni dell’Organismo di Vigilanza. LATI garantisce la conformità al D.Lgs. 24/2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 e promuove un ambiente di lavoro sicuro, equo, inclusivo.
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Parliamone insieme
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Hai domande o desideri maggiori informazioni sui principi etici che ci guidano? Scrivici: il team LATI è a disposizione per ascoltare, rispondere e costruire insieme un futuro sempre più equo e inclusivo.
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