LATI Industria Termoplastici S.p.A. 在第九届“最佳管理公司奖”中脱颖而出，成为获此殊荣的 70 家“意大利制造”优秀企业之一。该奖项由德勤私行 (Deloitte Private) 发起，旨在表彰在管理质量、创新、稳健性和增长能力方面表现卓越的企业。
对增长与创新能力的认可
LATI 是 2026 年度“最佳管理公司奖”的获奖企业之一，该奖项由德勤私行发起，致力于表彰意大利的优秀企业。
颁奖典礼在米兰的梅扎诺特宫 (Palazzo Mezzanotte) 举行。本届计划由德勤私行联合 ELITE（泛欧交易所集团）、意大利工业联合会小企业协会 (Piccola Industria Confindustria) 共同举办，并得到了圣心天主教大学 ALTIS 可持续管理研究生院的方法论与战略支持。
对于 LATI 而言，这一荣誉不仅代表了公司的业绩表现，更是对公司长期以来在技能提升、创新投入以及适应不断变化的工业环境方面所做努力的肯定。
| “荣膺 2026 年度‘最佳管理公司’是 LATI 全体员工共同努力的结果。稳健的增长意味着我们要持续投资于技能和创新，在拥抱变革的同时不忘初心。这一奖项为我们共同构建 LATI 的未来注入了更强大的动力。” Michela Conterno，LATI 首席执行官 |
最佳管理公司：评估维度
“最佳管理公司奖”的评选并非仅基于经济成果。
获奖企业的评选基于一套综合参数，涵盖了企业管理与发展的不同维度。
这些标准反映了一种竞争观，即增长、组织、人才、技术和可持续性必须协调发展。
德勤指出，获奖企业在管理能力、领导力、资产稳健性与价值提升，以及对数字化和创新等战略领域的投资关注度方面表现突出。
- 战略
- 技能与创新
- 承诺与企业文化
- 治理与绩效衡量
- 企业社会责任
- 国际化与供应链
- 网络安全
以创新和技能应对变革
目前，工业企业正面临技术转型、市场波动、供应链演变以及日益复杂的竞争环境。
在这种背景下，投资于技能和创新的能力成为构建可持续增长路径的关键要素。
对于 LATI 而言，这些方面与开发高性能技术热塑性 compounds、强化内部技能以及协助客户设计和工业化复杂应用解决方案紧密相连。
因此，创新不仅意味着开发新材料，还意味着在整个供应链中不断演进流程、工具、技能和协作模式。
人才、企业文化与长期发展
“最佳管理公司奖”的评估参数还包括企业承诺和文化，这是构建能够在不丧失连续性和身份认同的情况下应对变革的组织的核心要素。
因此，这一认可具有广泛的共享意义。
正如 Michela Conterno 所强调的，这一成果属于每一位为 LATI 发展做出贡献的员工，属于公司将工业经验、技术诀窍与对新技术开放态度相结合的能力。
在材料、生产工艺和应用要求快速演变的行业中，技能的增长确实是持续创新的主要前提之一。
韧性、技术与工业竞争力
“最佳管理公司”所处的环境依然充满高度不确定性。
德勤强调，企业必须在应对不稳定因素、成本上升以及利润和投资压力的同时，继续培养增长和转型能力。
在这种情境下，运营韧性、人力资本和技术正发挥着越来越重要的战略作用。
数字化转型和人工智能被列为企业意图投资的重点领域，以强化流程、竞争力和决策能力。
对于像 LATI 这样的工业企业，应对这些转型意味着要继续将技术创新和专业技能与对材料及应用的深刻理解相结合。
面向未来的认可
LATI 入选 2026 年度“最佳管理公司”是对过去历程的认可，更是对未来前行的激励。
战略、创新、人才、治理、可持续性和国际市场运营能力是日益互联的维度。
持续发展这些维度意味着增强应对工业新需求的能力，并协助客户和合作伙伴进行技术转型。
对于 LATI 而言，该奖项是增长历程中的一个新阶段，我们将继续以技能、创新和合作为核心，目标是稳健且共同地构建公司的未来。
常见问题 (FAQ)
什么是“最佳管理公司奖”？
“最佳管理公司奖”是德勤私行发起的一项计划，旨在表彰在管理质量、战略、创新、企业文化、治理、可持续性和增长能力方面表现卓越的企业。
为什么 LATI 能荣膺 2026 年度“最佳管理公司”？
LATI 是第九届计划的 70 家获奖企业之一。评估考虑了战略、技能与创新、企业文化、治理、企业社会责任 (CSR)、国际化、供应链和网络安全等参数。
意大利的“最佳管理公司奖”由谁组织？
该计划由德勤私行联合 ELITE（泛欧交易所集团）和意大利工业联合会小企业协会共同发起，并得到了 ALTIS 可持续管理研究生院的方法论与战略支持。
LATI 获得的这一认可体现了哪些方面的价值？
这一认可体现了公司的增长历程、在技能和创新方面的投入、管理质量以及在保持长期愿景的同时应对变革的能力。
2026 年度“最佳管理公司”颁奖典礼在哪里举行？
颁奖典礼在米兰的梅扎诺特宫举行。
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