La responsabilité sociale des entreprises a toujours été au cœur des choix entrepreneuriaux de la famille Conterno, faisant de la transformation de LATI en Société Benefit une étape naturelle. Cette forme juridique vertueuse et innovante intègre les objectifs de profit avec l’engagement d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Ce que signifie être une Société Benefit
Aujourd’hui, les entreprises en Italie sont appelées à répondre aux besoins de leurs actionnaires, ce qui signifie traditionnellement maximiser les résultats économiques des actions de l’entreprise.
Les entreprises les plus vertueuses s’efforcent également de répondre aux besoins et aux intérêts des parties prenantes et de la société en général.
Le contexte socioculturel dans lequel nous vivons évolue rapidement : la prise de conscience des limites du modèle de développement capitaliste, des niveaux de pollution générés et de l’absence de « Plan B » pour la planète s’accroît. Les nouvelles générations sont exigeantes et déterminées à développer un modèle économique « durable » et attendent des entreprises qu’elles fassent leur part.
Comment s’engager à faire des affaires de manière plus éthique ?
Grâce aux Sociétés Benefit ! Selon la loi italienne, les Sociétés Benefit sont des entreprises puissamment innovantes car, comme indiqué au paragraphe 376, « dans l’exercice d’une activité économique, en plus de l’objectif de distribution de bénéfices, elles poursuivent un ou plusieurs objectifs de bénéfice commun et opèrent de manière responsable, durable et transparente envers les personnes, les communautés, les territoires et l’environnement, les biens et activités culturels et sociaux, les entités et associations, et les autres parties prenantes ».
Le concept de Bénéfice Commun est ainsi introduit dans les statuts : l’entreprise devra rendre compte à ses actionnaires de ses performances en termes de rendements et à ses parties prenantes des résultats de l’objectif de bénéfice commun, qui peut consister en « un ou plusieurs effets positifs, ou la réduction d’effets négatifs » envers « les personnes, les communautés, les territoires et l’environnement, les biens et activités culturels et sociaux, les entités et associations, et les autres parties prenantes (stakeholders) » tels que les travailleurs, les clients, les fournisseurs, les financiers, les créanciers, l’administration publique et la société civile.
Ainsi, le point focal sur lequel l’entreprise se base en termes de durabilité change : de la « responsabilité sociale des entreprises » (RSE) à la « création de valeur partagée » (CVP). Les programmes de RSE se concentrent principalement sur la réputation et n’ont qu’un lien limité avec l’activité, ce qui les rend difficiles à justifier et à maintenir à long terme. En revanche, la CVP est fonctionnelle à la rentabilité et à la position concurrentielle de l’entreprise car elle tire parti des ressources et de l’expertise spécifiques de l’entreprise pour créer de la valeur économique par la création de valeur sociale.
La transition naturelle de LATI vers une Société Benefit
La transformation en Société Benefit pour LATI a été l’évolution naturelle de l’engagement pris sur des questions telles que la durabilité, l’attention aux personnes et au territoire, depuis sa fondation en 1945 à Vedano Olona, lorsqu’elle a commencé son activité de recyclage des résidus de guerre.
« Un objectif poursuivi avec détermination et conviction, car il complète et représente ce processus de qualité et de durabilité que notre histoire entrepreneuriale a toujours poursuivi, depuis sa fondation en 1945, en continuant à investir et à évoluer en suivant les dynamiques de la société et du marché », déclare Michela Conterno, PDG de l’entreprise.
Initialement, LATI a abordé la durabilité d’un point de vue formel, pour apprendre à rendre compte de ses processus à travers le Rapport de Durabilité, en utilisant des KPI de durabilité : GRI et ODD. Ce système a été mis en place en 2021, et en 2022 LATI a certifié son rapport de durabilité avec la Limited Assurance délivrée par PwC, et en juillet 2022 a modifié son objet social en introduisant les thèmes sur lesquels elle agit et agira :
- Durabilité des produits
- Bien-être des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
- Développement du territoire et de l’écosystème de référence
Enfin, également en juillet 2022, LATI a nommé le responsable d’impact.
Le responsable d’impact est la personne qui doit rendre compte des résultats dans la réalisation des objectifs spécifiques conformes aux finalités de bénéfice commun, à savoir :
- assurer l’implication de toutes les fonctions de l’entreprise dans la mise en œuvre du plan pour atteindre ces objectifs, ainsi que son amélioration ;
- soutenir les administrateurs en fournissant des informations et des données concernant le contexte interne et externe dans lequel l’entreprise opère ;
- promouvoir la transparence des résultats d’impact en assurant leur publication sur le site web et par les canaux appropriés.
« Qualité et Durabilité sont les deux âmes qui animent LATI et aussi la mienne – depuis ses origines dans ses produits, ses processus, ses personnes et le territoire où elle est implantée. Un modèle économique gagnant qui lui a permis au fil du temps d’affronter les difficultés, les défis, les changements et de saisir de nouvelles opportunités. Alors pourquoi ne pas formaliser cette âme ?! Ainsi, LATI a choisi de devenir une Société Benefit : une transition naturelle qui déplace l’attention de LATI de la « Responsabilité Sociale des Entreprises » vers la « Création de Valeur Partagée », du volontariat à un engagement structuré envers le bénéfice commun. » déclare Gabriele Ciovati, Spécialiste RSE & Système Qualité et Responsable d’Impact chez LATI.
Ainsi, un voyage commencé il y a 77 ans et qui se poursuit aujourd’hui, fait de défis, de satisfactions et de réalisations. Suivez-nous pour découvrir les prochains développements !
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