LATI Industria Termoplastici, entreprise italienne historique, a reçu le prestigieux Merit Forum Award lors de la 8e Journée du Mérite, un événement organisé par le Forum de la Méritocratie. Cette reconnaissance salue l’engagement constant de l’entreprise à créer une culture d’entreprise fondée sur les valeurs d’équité, d’égalité des chances et de croissance professionnelle, qui ont toujours distingué l’approche de LATI envers ses collaborateurs.
La PDG de LATI, Michela Conterno, a accepté le prix avec une grande satisfaction, soulignant l’importance de mesurer la méritocratie au sein de l’organisation. « LATI est une entreprise familiale historique, désormais également Société à Mission (Benefit Corporation) et Marque Historique. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, il est essentiel d’attirer et de fidéliser des talents qualifiés. Reconnaître et récompenser le mérite est un levier stratégique pour notre croissance, et c’est pour cette raison que nous avons décidé d’adopter l’outil Meritorg, conçu par le Forum de la Méritocratie, afin de suivre et d’améliorer continuellement notre organisation », a déclaré Mme Conterno.
Meritorg est un outil innovant conçu pour mesurer objectivement le niveau de méritocratie dans les entreprises, en évaluant des paramètres tels que l’égalité des chances, le développement du capital humain, l’attractivité des talents, la performance professionnelle et la transparence des processus métier. Grâce à cet outil, LATI a pu identifier les points forts et les axes d’amélioration de sa culture organisationnelle, en s’engageant à mettre en œuvre les recommandations issues du rapport final.
« Notre engagement vise à créer un environnement de travail qui favorise le talent et la croissance des personnes, où chacun peut exprimer son potentiel. Ce prix témoigne de nos efforts continus pour nous améliorer et contribuer à un lieu de travail plus juste et plus inclusif », a conclu Michela Conterno.
Avec cette reconnaissance, LATI confirme sa vision à long terme, positionnant la méritocratie comme un élément clé pour attirer, motiver et retenir les meilleurs talents dans un contexte de changement et d’innovation permanents.
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