Un engagement partagé pour le bien commun

À l’occasion de la Journée mondiale du recyclage, LATI confirme son engagement en faveur de la durabilité sociale et de la communauté de la région de Varèse en rejoignant le projet « Cuore a Mille Challenge », promu en collaboration avec la Fondazione Renato Piatti Onlus.
L’objectif ? Sensibiliser les collaborateurs au handicap et à l’autisme, tout en renforçant les valeurs de participation, de bien-être et de responsabilité sociale d’entreprise.


LATI : une histoire d’entreprise et de responsabilité sociale

Fondée en 1945 à Vedano Olona par la famille Conterno, LATI Industria Termoplastici est aujourd’hui l’un des principaux fabricants européens de matériaux thermoplastiques techniques à usage industriel.
Dirigée par Michela Conterno, représentante de la troisième génération de la famille, LATI promeut un modèle d’entreprise familiale éthique et durable, où le profit n’est pas une fin en soi, mais un moyen de créer une valeur partagée.

LATI est profondément ancrée sur le territoire et interprète la croissance industrielle comme une opportunité de générer des impacts positifs sur la communauté, en offrant stabilité de l’emploi, inclusion et soutien aux initiatives sociales.


Fondazione Renato Piatti : soins et soutien aux personnes handicapées

La Fondazione Renato Piatti Onlus, établie à Varèse par la volonté de l’Anffas, opère en Lombardie pour aider les personnes souffrant de handicaps intellectuels et relationnels ainsi que leurs familles.
Avec 16 centres entre Milan et Varèse, la Fondation propose des services de santé, de rééducation et d’action sociale, prenant en charge plus de 600 personnes âgées de 2 à 84 ans.

Son approche repose sur le principe « personne en situation de handicap, pas handicapée », reconnaissant en chaque individu sa singularité, sa dignité et son potentiel.


Le projet « Cuore a Mille Challenge » : trois défis, un objectif

L’amitié entre LATI et la Fondazione Piatti a débuté en 2018 et trouve un nouveau souffle avec le projet « Cuore a Mille Challenge », conçu pour impliquer tous les collaborateurs de LATI dans une expérience collective de sensibilisation et de solidarité.
Trois défis ont animé l’initiative :

  1. Marche à Schiranna (31 mai) – Une rencontre entre les collaborateurs de LATI et les personnes accompagnées par la Fondation : un moment d’empathie, de connaissance et d’inclusion.

  2. Marche individuelle – Une invitation à prendre soin de son bien-être psychophysique en contribuant, à chaque pas, à un objectif commun : atteindre un million de pas, objectif largement dépassé.

  3. Événement en ligne sur l’autisme (28 juin) – Une rencontre pédagogique au cours de laquelle les experts de la Fondation ont répondu aux questions des collaborateurs, inspirant la rédaction du Manifeste de l’autisme selon LATI, basé sur la reconnaissance de la diversité comme une unicité.


Une aide concrète : 270 heures de thérapie pour les enfants autistes

À l’issue du projet, LATI a fait don de 270 heures de thérapie aquatique à des enfants autistes et souffrant de handicaps lourds au Centre de rééducation semi-résidentiel de Besozzo (VA).
Un geste concret de solidarité, qui allie le bien-être des collaborateurs au soutien direct de la communauté.

« Aider ceux qui aident enrichit. C’est dans cet esprit que LATI est proche de la Fondazione Piatti depuis des années.
Le « Cuore a Mille Challenge » exprime nos valeurs : bien-être, participation et durabilité sociale. »
Michela Conterno, PDG de LATI Industria Termoplastici S.p.A.

« Marcher aux côtés de la communauté LATI et de nos bénéficiaires rend notre mission concrète.
LATI a su saisir l’importance de considérer le handicap comme un enjeu partagé. »
Franco Radaelli, directeur général de la Fondazione Renato Piatti Onlus


Un parcours de valeur partagée

La collaboration entre LATI et la Fondazione Piatti représente un modèle de véritable responsabilité sociale d’entreprise, capable d’unir l’entreprise, les personnes et le territoire.
Une initiative qui va au-delà de la charité, en promouvant l’inclusion, la sensibilisation et la croissance collective — étape par étape.